Cybersécurité : les compétences les plus recherchées

Les cyberattaques concernent aujourd'hui toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité. L'essor de l'intelligence artificielle, le développement du télétravail et le renforcement des réglementations imposent donc d’être toujours plus vigilant. C’est pourquoi suivre une formation en cybersécurité est aujourd'hui un atout, voire même une nécessité, en entreprise. Voici pourquoi vous devriez monter en compétences au plus vite. 

Maîtriser les nouveaux risques liés à l'IA et aux cybermenaces 

L'intelligence artificielle offre de nombreuses opportunités, mais elle est aussi très utilisée par les cybercriminels. Au fur et à mesure que les technologies se développent, les attaques deviennent plus sophistiquées, plus rapides et parfois plus difficiles à détecter. 

Avec l’IA, il suffit de quelques minutes pour rédiger une campagne de phishing dans un français presque parfait. De faux messages vocaux ou des vidéos plus vraies que nature peuvent également imiter l'identité d’un dirigeant, d’un prestataire ou d’un collaborateur. Les cybercriminels utilisent également l'IA pour rechercher plus rapidement des failles dans les systèmes d'information. 

Avec le développement de ces nouvelles techniques, il est important de garder une longueur d’avance sur les cybercriminels. Pour cela, il convient dans un premier temps de connaître les nouvelles techniques en réalisant une veille minutieuse. Les résultats de cette veille ne doivent pas rester dans les tiroirs du service informatique. Ils doivent être largement partagés avec tous les collaborateurs de l'entreprise pour que tous sachent comment prévenir les risques et agir en cas de problème. 

Savoir analyser et gérer le risque cyber dans un environnement réglementaire renforcé 

De nouveaux textes, comme la directive NIS 2, le Cyber Resilience Act (CRA) ou encore le règlement DORA pour le secteur financier, imposent aux entreprises des exigences toujours plus importantes en matière de gestion des risques cyber.

Afin de respecter ces nouvelles règles, les entreprises doivent donc mieux connaître leurs vulnérabilités, identifier les risques auxquels elles sont exposées, définir des plans d’action et bien sûr protéger leurs systèmes informatiques. Tout cela doit se faire à l’aide d’une cartographie précise des risques, des failles éventuelles et des moyens d’agir. 

La cybersécurité doit également être intégrée dans la gouvernance de l'entreprise. Les décisions relatives à la sécurité ne peuvent plus incomber uniquement au service informatique. Elles doivent impliquer tous les étages de la direction, aux fonctions juridiques, en passant par les ressources humaines et l'ensemble des collaborateurs sur le terrain. 

Développer des compétences opérationnelles de détection et de réponse aux incidents 

Même lorsqu’une entreprise a mis en place des mesures de protection efficaces, il est impossible de prévenir tous les risques. En effet, les techniques évoluent sans cesse ce qui nécessite de revoir en permanence les processus de protection. Et cela passe forcément par une détection la plus précoce possible des menaces et des failles potentielles. 

Plus un incident est identifié tôt, plus ses conséquences peuvent être limitées. Certains signaux doivent donc alerter comme une activité inhabituelle sur le réseau, des fichiers qui deviennent soudainement inaccessibles, des demandes de connexion suspectes ou encore des comportements anormaux sur certains postes de travail. 

Savoir reconnaître ces signes permet d'agir au plus vite et donc d'éviter qu'une attaque ne se propage. Mais pour cela, il faut avoir défini en amont des plans d’action pour pouvoir agir le plus rapidement et le plus efficacement possible. 

Faire de la cybersécurité une compétence collective 

Pendant longtemps, les entreprises ont considéré que la cybersécurité était réservée aux seuls spécialistes du domaine. Or, on sait que les failles proviennent souvent d'erreurs commises par les membres de l’entreprise eux-mêmes. Un mot de passe trop simple, un lien malveillant ouvert par inadvertance ou une mauvaise utilisation d'un outil peuvent causer de grandes pertes. Il est donc essentiel de faire de la cybersécurité une compétence collective. 

Sensibiliser les équipes est en effet indispensable. Mais il ne suffit pas d'organiser une formation en cybersécurité ponctuelle ou d'envoyer quelques rappels par e-mail. Pour qu’une “culture de la cybersécurité” puisse vraiment s'installer dans l’entreprise, il convient de s’assurer que chacun comprennent vraiment les risques et sache comment réagir.

Cette culture doit être portée à tous les niveaux de l'entreprise grâce à des formations cybersécurité adaptées au secteur d'activité de l’organisation. Des processus clairs doivent également être mis en place pour que les actions de détection et de protection puissent être déclenchées rapidement par chaque collaborateur lorsque nécessaire. 

La cybersécurité est aujourd'hui la responsabilité de tous les membres de l’entreprise. Plus les collaborateurs partagent les mêmes connaissances et les mêmes réflexes, plus l'entreprise est en mesure de faire face aux menaces.