L'IA révolutionne le marketing avec une analyse fine du marché et une personnalisation des contacts offrant une meilleure expérience client. L'IA permet aussi de gagner en efficacité et productivité dans les actions marketing : Gagnez du temps avec un assistant IA et développez du contenu engageant avec l'IA. Cette formation vous montrera comment l'IA peut propulser votre stratégie marketing vers de nouveaux sommets d'engagement et de conversion !
Objectifs pédagogiques
- Développer son approche marketing avec l'IA
- Développer son efficacité marketing avec l'IA
Programme de la formation
Développer son approche marketing avec l'IA
Expliquer le marché avec l'IA
- Détection des tendances, veille / benchmark, analyse des données marché, analyse prédictive de la demande
- Évaluation des opportunités et risques de projets, mesure de la performance, optimisation des campagnes publicitaires avec l'analyse des données,
Personnaliser les contacts auprès des prospects/clients avec l'IA :
- Création de campagnes de publicité contextualisées, personnalisation des messages avec automatisation, Avatars Conversationnels IA
- Traduction des contenus, localisation selon les audiences
Evaluation de la compétence : quiz
Développer son efficacité marketing avec l'IA
Gagner du temps avec un assistant IA
- Présentations impactantes
- Résumé de réunions, synthèse de documents
Développer du contenu engageant avec l'IA
- Génération de contenu pour les pages du site, identification de mots clef et stratégie de contenu SEO,
- Rédaction des scripts publicitaires, de posts pour les réseaux sociaux
Evaluation de la compétence : définir son plan d'action pour sa communication marketing
Les points forts
Nos parcours sont composés de formations cohérentes et complémentaires dispensées par des experts et praticiens d’entreprise pour découvrir, approfondir et valider savoir-faire et compétences. Nous vous accompagnons dès le début en veillant à ce que les objectifs du parcours soient en adéquation avec vos attentes puis tout au long de votre formation avec des échanges personnalisés.
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Community Managers - Responsables marketing opérationnel - Directeurs marketing stratégique - Responsables et directeurs de la communication - Chefs de projet digital
Pré-requis
Il est nécessaire de s'équiper d'un ordinateur sans pare-feu ou sécurité d'entreprise afin que l'accès aux outils IA ne soit pas bloqué.
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.