L'IA révolutionne la communication avec la création de contenus et la personnalisation des messages. Et grâce à des outils tels que assistants virtuels ou traducteurs automatiques, l'IA facilite la communication avec des réponses immédiates. Cette formation présente comment l'IA peut aider votre communication à gagner en efficacité et impact !
Objectifs pédagogiques
- Créer du contenu de communication avec l'IA
- Personnaliser la communication avec l'IA
Programme de la formation
Créer du contenu de communication avec l'IA
Développer des visuels avec l'IA
- Création de « key visuals » ou vidéos, montage vidéo
- Retouche des visuels, amélioration de la qualité des vidéos
Rédiger des posts pour les réseaux sociaux avec l'IA
- Génération de contenu adapté aux réseaux sociaux,
- Diffusion du bon message, au bon moment, sur les bons canaux
Evaluation de la compétence : définir son plan d'action pour s'aider de l'IA pour créer du contenu et développer la communication de son entreprise
Personnaliser la communication avec l'IA
Adapter la communication aux audiences :
- Ciblage des audiences et personnalisation de la communication,
- Traduction, Adaptation du contenu aux spécificités culturelles locales
Incarner la marque avec un avatar IA
- Exemples d'avatars créés par l'IA
- Outils de création d'un avatar
Evaluation de la compétence : Quiz sur les avatars
Développer son efficacité marketing avec l'IA
Gagner du temps avec un assistant IA
- Présentations impactantes
- Résumé de réunions, synthèse de documents
Développer du contenu engageant avec l'IA
- Génération de contenu pour les pages du site, identification de mots clef et stratégie de contenu SEO,
- Rédaction des scripts publicitaires, de posts pour les réseaux sociaux
Evaluation de la compétence : définir son plan d'action pour sa communication marketing
Les points forts
Nos parcours sont composés de formations cohérentes et complémentaires dispensées par des experts et praticiens d’entreprise pour découvrir, approfondir et valider savoir-faire et compétences. Nous vous accompagnons dès le début en veillant à ce que les objectifs du parcours soient en adéquation avec vos attentes puis tout au long de votre formation avec des échanges personnalisés.
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer ses communications grâce aux IA génératives
Pré-requis
Il est nécessaire de s'équiper d'un ordinateur sans pare-feu ou sécurité d'entreprise afin que l'accès aux outils IA ne soit pas bloqué.
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
