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Actualités Gestion de la formation

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UNIFAF a choisi LDC pour former ses adhérents au digital learning
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Le conseil en évolution professionnelle pourra être délivré à distance
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Loi « Travail » : les nouveautés relatives à la formation
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Le FPSPP, à la rescousse des projets de formation innovants
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Qualité de la formation : la première liste du Cnefop est publiée
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Gamification : les nouvelles règles du « je » en formation avec ELEGIA
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Congés de formation : les motifs de report ou de refus
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Même occupé à 100 % de son temps de travail par ses mandats, le représentant du personnel doit être formé
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Un label qualité pour les consultants-formateurs indépendants
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Réforme de la formation : bilan d’étape
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Projet de loi Travail : les mesures formation et alternance
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Les attributions de la secrétaire d'Etat chargée de la formation sont précisées
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Compte pénibilité et formation : comment faire ?
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Le salarié en contrat de professionnalisation peut désormais travailler au sein de plusieurs entreprises
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Qualité de la formation : mode d’emploi
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Socle de compétences : mise en oeuvre de la certification
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Entretien professionnel : mode d’emploi
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L'employeur qui forme une salariée une seule journée en 16 ans commet une faute
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Loi sur le dialogue social : les mesures « formation »
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Formation : une réforme peut en cacher une autre
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Qualité des formations : les critères entreront en vigueur le 1er janvier 2017
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Alternance : quel contrat choisir ?
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Conseil en évolution professionnelle : ce que le Responsable Formation doit savoir
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Alternance : panorama de la jurisprudence récente
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Entretiens professionnels : maîtrisez les nouvelles obligations issues de la réforme de la formation
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Quelles sont les formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) ?
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La réforme de la formation professionnelle 2015 pour les responsables formation et ressources humaines
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Le Compte Personnel de Formation (CPF), qu'est-ce qui change en 2019 ?
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Financement des formations : la réforme expliquée aux Opca
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Bilan de compétences : mode d’emploi
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