Quelques pistes de réflexions possibles pour valoriser la mise en action de pratiques intergénérationnelles :
La mesure de la contribution personnelle à l’atteinte des objectifs collectifsLa définition d’un contrat « gagnant-gagnant » La mise en pratique de modes de travail axés sur la souplesse dans l’organisation des tâches et dans la gestion individuelle du temps L’élaboration d’une charte des valeurs partagéesLe partage des compétences à double sens entre générations.Articles les plus lus
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