Esprit d'équipe : du terrain de rugby à l'entreprise - L’interview vidéo de Lénaïg Corson

Les compétences humaines, ou soft skills, sont devenues des atouts précieux, tant sur le terrain de rugby que dans le monde professionnel. Quelles soft skills partagent le rugby et les collaborateurs ? Comment le collectif peut changer la donne en matière de RSE ? Quelles soft skills doivent mobiliser les femmes dans un milieu, sportif ou professionnel, majoritairement masculin ? Lenaïg Corson, joueuse de rugby professionnelle et fondatrice de Rugbygirl Académie[1], répond en vidéo.

Rugby vs. entreprise : des soft skills similaires ?

L'engagement est crucial dans le rugby et dans le monde professionnel. Sur le terrain, s'engager pleinement permet d'éviter les blessures et de viser la victoire en mettant toute son énergie dans chaque action pour atteindre des objectifs communs. Cette concentration intense sur les objectifs est essentielle pour la réussite de l'équipe.

Les sportifs de haut niveau sont souvent soumis à des conditions de stress extrême lors des entraînements, conçues pour tester leur capacité à rester lucides. Cette aptitude est cruciale pendant les matchs, où ils doivent continuer à performer malgré les éléments perturbateurs. Dans le monde professionnel, on retrouve des situations similaires. Lors d'un événement par exemple, des imprévus comme des absences pour maladie, des retards ou des documents manquants peuvent survenir. La manière dont le groupe réagit et s'adapte à ces situations de stress détermine son succès. Le collectif doit trouver une énergie commune pour surmonter ces obstacles.

Les sportifs doivent également faire preuve de résilience face aux défis. Ils peuvent subir des non-sélections malgré des entraînements intenses ou se blesser à des moments cruciaux. Cette résilience est essentielle pour continuer à avancer, se remettre en question et améliorer les détails qui font la différence au haut niveau. La préparation mentale, la condition physique, l'alimentation et le repos sont autant d'éléments qui contribuent à la performance individuelle mise au service du collectif. Dans le monde de l'entreprise, cette résilience est tout aussi nécessaire. Lorsqu'un projet échoue ou qu'un produit ne se vend pas bien, il est crucial de se remettre en question, d'identifier les problèmes et de chercher à améliorer les performances pour obtenir des succès collectifs. L'échec fait partie du parcours vers la haute performance, que ce soit dans le sport ou dans le monde professionnel.

La RSE : un sport d’équipe ?

Aujourd'hui, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est au cœur des préoccupations des entreprises. Elles cherchent à agir pour la diversité, l'inclusion, et l'environnement, créant ainsi une société plus égalitaire et durable. Pendant deux ans, Lenaïg Corson a mené ces initiatives RSE au Stade Français Paris, un club de rugby de haut niveau. Ce fut un véritable défi, car il y avait initialement beaucoup de réticences au changement. Réinventer notre avenir à travers la RSE nécessite une approche inclusive et un engagement collectif, et ce changement est souvent difficile à mettre en œuvre.

La RSE est un sujet transversal qui touche tous les secteurs de l'entreprise. Au sein d'un club sportif comme le Stade Français, cela concerne la billetterie, l'événementiel, et bien sûr, le domaine sportif. Cela implique plus de 200 personnes qui doivent changer leurs habitudes. Par exemple, la réduction des bouteilles en plastique a été un combat majeur. En pleine période de Covid, le club utilisait plus de 75 000 bouteilles plastiques. Introduire le changement a été compliqué, mais grâce à l'impulsion de certains membres de l'équipe et au soutien interne, ils ont réussi à éliminer ces bouteilles en un an, en adoptant l'usage permanent de gourdes.

Pour faciliter cette transition, il a fallu repenser le parcours du sportif afin qu'il puisse remplir sa gourde à tout moment, que ce soit dans la salle de sport, le vestiaire ou la salle de réunion. Cela a nécessité des investissements et un changement de comportement. En rendant les solutions écologiques plus économiques et pratiques, le club a pu atteindre son objectif de zéro plastique. Ce succès n'aurait pas été possible sans l'entraide et la solidarité de toute l'équipe, démontrant que la RSE, comme le sport, est avant tout une question de travail d'équipe.

Être une femme dans un monde d’hommes : quelles soft skills mobiliser ?

Les jeunes filles ne se tournent pas naturellement vers le rugby, en grande partie à cause des préjugés qui l'entourent. Il est souvent perçu comme un sport masculin, ce qui peut dissuader les parents d'y inscrire leurs filles. Pour changer cette perception, il est crucial de montrer des modèles féminins. Voir des femmes exceller dans ce domaine à la télévision a permis de briser certaines barrières et de montrer que non seulement les femmes peuvent jouer au rugby, mais elles peuvent aussi bien y réussir.

Dans le monde de l'entreprise, en particulier dans des secteurs dominés par les hommes comme l'audit, la finance et le BTP, la présence de modèles féminins est tout aussi importante. Ces rôles modèles montrent qu'il est possible pour les femmes d'atteindre des postes élevés, incitant ainsi d'autres femmes à croire en leurs capacités et à surmonter le syndrome de l'imposteur. Il est essentiel de dire aux femmes de ne pas douter d'elles-mêmes et de foncer.

Il est également alarmant de constater qu'une jeune fille sur deux abandonne le sport à l'âge de quatorze ans. Le sport offre des défis, favorise le dépassement de soi, et inculque le goût de la compétition. Pour les femmes, il peut apporter une détermination à toujours faire mieux et à se battre pour atteindre des objectifs. Le sport enseigne aussi l'authenticité et l'honnêteté, des qualités essentielles pour le bien-être du collectif.

Préparer des compétitions sportives n'est pas toujours facile. Derrière les scènes télévisées, il y a des moments de tension et des désaccords. Cependant, exprimer ses frustrations avec respect est crucial pour ne pas nuire à l'équipe. Le sport encourage la spontanéité et l'authenticité, renforçant ainsi la confiance au sein du groupe. Cela démontre que, malgré les défis, avancer ensemble est possible et bénéfique pour tous.