La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Cette approche s'inscrit dans une stratégie de différenciation, visant un gain de compétitivité, d'attractivité et d'innovation. Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) permettent d'évaluer la performance de RSE des entreprises.Si de nombreuses TPE-PME mènent déjà certaines actions en la matière, il leur reste à acquérir les connaissances, les références et la méthodologie indispensables pour les transformer en opportunité durable.Cette formation, à la pédagogie participative, apportera les clés d'une démarche réussie à tout dirigeant ou salarié en charge de la RSE, ainsi qu'à tout expert-comptable souhaitant aider ses clients dans cette approche.
Objectifs pédagogiques
- Décrire les fondements et les enjeux de la RSE
- Initier une démarche de transition écologique adaptée à son organisation
- Intégrer ses engagements de durabilité dans les fonctions de son entreprise
- Repérer les impacts, les risques et les opportunités liées à la transition écologique dans son entreprise
Programme de la formation
Pourquoi mettre en place une démarche RSE ?
- Identifier les défis au cœur de l'actualité
- Appréhender le concept de développement durable
- Définir la RSE et le rôle de l'entreprise
Mettre en oeuvre la transition écologique
- Se repérer dans les référentiels ou les normes
- Les nouveaux référentiels : la CSRD
- La norme ISO 53001
Construire son plan d'action dans ses principales fonctions
- Enrichir la politique sociale (RH)
- Concevoir une offre responsable (Marketing)
- Suivre la chaîne d'approvisionnement (Achats)
- Veiller à une digitalisation responsable (IT et usage vertueux de l'IA)
- Démontrer la création de valeur financière (Finance)
Piloter les indicateurs et mesurer les bénéfices de sa démarche RSE
- Quantifier la progression de ses engagements environnementaux (indicateurs E)
- Piloter la décarbonation de ses activités
- Argumenter sur sa marque employeur (indicateurs S)
- Attester de sa gouvernance responsable (indicateurs G)
Les points forts
Apporter les connaissances théoriques d’un modèle d’entreprise durable pour mettre en œuvre la transformation de ses activités
Des modules progressifs répartis en 2 journées
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Dirigeants de TPE et PME - Experts comptables - Toute personne en charge de l'élaboration ou de la participation à la démarche RSE dans une TPE ou PME
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Les pédagogies mise en œuvre sont actives et participatives.
- Elles alternent apports théoriques et exercices (quizz, brainstorming, cas pratiques, ateliers...).
- La formation vise le zéro papier et requiert, pour les participants, l'utilisation de leur smartphone et/ou leur ordinateur portable connectés. Les applications utilisées ne nécessitent ni téléchargement, ni inscription.
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
GenIA-L Assistant
formez-vous et passez à l’action !
En participant à cette formation, bénéficiez de 60 jours d’accès offerts à GenIA-L Assistant pour appliquer immédiatement vos acquis sur vos dossiers réels.
Des réponses fiables
Accédez à des réponses issues des contenus experts Lefebvre Dalloz.
Gagnez en efficacité
Générez rapidement synthèses, mémos, analyses et livrables opérationnels.
Travaillez en sécurité
Confidentialité garantie et conformité RGPD pour protéger toutes vos donnés.
Formé par nos experts. Accompagné par l’IA.
Une nouvelle dimension pour transformer vos compétences en résultats concrets.
Quels sont les retraitements à intégrer pour le calcul du résultat fiscal ?
Voici les principaux retraitements à réintégrer :
- Amortissements non déductibles
- Provisions non déductibles
- Charges à répartir
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
Nos autres formations ESG
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est essentielle pour les TPE et PME souhaitant s'engager dans une démarche durable. Notre formation "RSE pour TPE-PME" vous apportera les connaissances pour intégrer les enjeux ESG dans vos pratiques.
Pour approfondir vos compétences en matière de critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance, nous vous invitons à participer à nos formations spécialisées sur les critères ESG. Vous acquerrez des outils pratiques pour aligner vos initiatives aux exigences ESG et consolider votre stratégie RSE. Profitez de cette opportunité pour rehausser l'efficacité et la pertinence de votre impact sociétal et environnemental.