Les enjeux des usages responsables du numérique sont de plus en plus importants. Il s'agit en effet de réduire l'impact environnemental des activités de ce secteur, dont le développement est pourtant exponentiel depuis plusieurs décennies. Les objectifs du numérique responsable – ou Green IT – sont notamment de limiter la consommation d'énergie, de favoriser le recyclage des appareils électroniques et de minimiser les déchets. Le numérique responsable vise également à garantir la protection des données personnelles, à promouvoir l'inclusion numérique et à limiter l'empreinte carbone des infrastructures numériques. Il s'agit donc d'un défi crucial pour un avenir durable et éthique.
Objectifs pédagogiques
- Expliquer le contexte planétaire et les enjeux du numérique
- Décrire les impacts environnementaux et sociaux du numérique
- Identifier les principales actions concrètes pour réduire les impacts de son usage du numérique
Programme de la formation
Le contexte planétaire
- Vidéo introductive
- Rapport du GIEC : le changement climatique
- Rapport du GIEC : Les impacts du changement climatique
- Rapport du GIEC : La réduction des émissions
L'empreinte du numérique
- Vidéo introductive
- Les impacts environnementaux
- Les impacts sociaux
- Les autres impacts
Huit actions pour réduire son impact
- Vidéo introductive
- Limiter sa consommation d'appareils
- Acheter mieux
- Garder ses appareils le plus longtemps possible
- Gérer la fin de vie de votre appareil
- Éteindre ses équipements
- Gérer l'hébergement
- Utiliser mieux internet
- Communiquer écologiquement
Les points forts
Un large panel d’activités interactives?
Se former où et quand on veut?
S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise?
Une attestation de suivi ou de réussite téléchargeable sur toutes nos solutions
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant adapter son utilisation du numérique aux enjeux du dérèglement climatique
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Un module 100% à distance à faire à son rythme
- Des activités ludiques et interactives
- Un quiz de fin de module pour valider les acquis
- Une formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des apprentissages
Satisfaction et Evaluation
- Une attestation sera disponible en téléchargement lorsque vous aurez suivi entièrement et validé votre module de formation e-learning.
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.