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Actualités Gestion RH

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Droit social
Droit social : arrêts marquants du 1er trimestre 2015
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Droit social
Le projet de loi sur le dialogue social est sur les rails
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Ressources Humaines
Comment mettre en place l'entretien professionnel ?
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Paie
DSN : êtes-vous prêts à commencer ?
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Gestion de la formation
Alternance : panorama de la jurisprudence récente
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CSE
Le CHSCT peut obtenir le versement de dommages et intérêts même s'il n'a pas de budget
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CSE
Contrôle de la charge de travail des salariés en forfait jour : des exigences accrues
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Droit social
Télétravail : les enjeux pratiques
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Droit social
Harcèlement : le manquement de l'employeur ne justifierait plus automatiquement la prise d'acte...
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Gestion de la formation
Entretiens professionnels : maîtrisez les nouvelles obligations issues de la réforme de la formation
Droit social
Généralisation de la complémentaire santé obligatoire et mise en place de contrats responsables : les entreprises doivent s’organiser pour être prêtes
Droit social
Temps partiels : une application de la durée minimale hebdomadaire (24h) sécurisée et simplifiée
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Gestion de la formation
Quelles sont les formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) ?
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Gestion de la formation
La réforme de la formation professionnelle 2015 pour les responsables formation et ressources humaines
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CSE
Réforme du dialogue social et CHSCT, suite et fin ?
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CSE
Règlement intérieur : le CHSCT doit être saisi sur les aspects relevant de sa compétence
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Droit social
La Cour de cassation prolonge la vie des clauses de désignation
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Droit social
Remplacer un avantage conventionnel par un avantage différent
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Gestion de la formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF), qu'est-ce qui change en 2019 ?
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Gestion de la formation
Financement des formations : la réforme expliquée aux Opca
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Paie
Nouveau calcul de la réduction Fillon : le cas du forfait jour
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CSE
Licenciement d'un salarié protégé pour harcèlement : l’inspecteur du travail doit tenir compte de tous les comportements
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CSE
Les fondamentaux du CHSCT : l’inspection
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Droit social
La rupture conventionnelle
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Paie
Nouveau calcul de la réduction Fillon
Paie
Les impacts en paie de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (loi n°2014-873 du 4 août 2014)
Paie
Le certificat gestionnaire de paie par Arlette RECASSA formatrice référente de ce certificat.
Paie
Arrêts de travail, changements dans le calcul des I.J.S.S.
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Gestion de la formation
Bilan de compétences : mode d’emploi
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CSE
Y a-t-il danger grave et imminent pour le CHSCT ?
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