Actualités Gestion RH

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Loi « Macron » : les précisions et corrections apportées sur la procédure de licenciement économique

Loi « Macron » : l’élargissement du recours au travail du dimanche et la création du « travail en soirée »

Adoption définitive de la loi « Macron »: ce qui change pour les RH

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Le Titre Emploi Service Entreprise

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Gestion de la formation

Qualité des formations : les critères entreront en vigueur le 1er janvier 2017

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Rémunération (3/4) : les éléments optionnels

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CHSCT dans la fonction publique : à nouveau mandat, nouvelles règles

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Prise en charge des frais de déplacement pour se rendre aux réunions avec l'employeur

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Fiche pratique : accueillir un nouveau collaborateur

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Droit social : arrêts marquants du premier semestre 2015

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L’impossibilité d’annuler une mise à pied pour prononcer un licenciement

Mise à pied et suspension de la rémunération : la rigueur est de mise

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La mise à pied disciplinaire : une sanction à part entière

La mise à pied d’un salarié «protégé»

Mise à pied : état des lieux en droit disciplinaire

Le système d’aménagement du temps de travail d’une entreprise ne répond plus aux exigences légales

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Gestion de la formation

Alternance : quel contrat choisir ?

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Peu importe que l'employeur ait son propre expert, le CHSCT peut lancer une expertise pour risque grave

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Augmentation individuelle : les différences de traitement doivent être justifiées par des éléments objectifs

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Pour être représentant syndical (RS) au CHSCT, le salarié doit travailler dans le secteur géographique d'implantation du comité

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Médiation judiciaire en droit du travail : un outil efficace de règlement des conflits

Le projet de Loi Macron : un volet essentiel consacré au droit social

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RTT : doit-on les payer en cas de départ et peut-on les imposer ?

Transaction et impôt sur le revenu

Indemnité prévoyance et arrêt de travail

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Les chèques vacances : comment ça marche ? Comment bénéficier de l’exonération ?

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Gestion de la formation

Conseil en évolution professionnelle : ce que le Responsable Formation doit savoir

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L'annulation des élections du CE et des DP n'a pas d'incidence sur le CHSCT

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Heures de délégation et rémunération : les élus au CHSCT seront-ils les oubliés de la réforme du dialogue social ?

tealium