Actualités Gestion RH

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1er Baromètre Midori du Présentéisme au Travail

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Congés payés et maladie

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Gestion de la formation

Formation et employabilité : l’obligation repose sur l’employeur

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Travail à la chaleur : le CHSCT doit prendre la température

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Droit social : arrêts marquants du 2ème trimestre 2014

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Les entreprises à la peine sur la gestion des accidents du travail

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Les nouvelles règles applicables en matière d’assurance chômage

Quelques échos du « Club actualité sociale » organisé par Francis Lefebvre Formation

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Indemnités de congés payés : cas classique

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Exemple de réalisation sur-mesure : maîtriser les méthodes de calcul de la paie de l’entrée à la sortie du salarié

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Gestion de la formation

RNCP : ce que le Responsable Formation doit savoir pour mettre en oeuvre la VAE et le Compte Personnel de Formation

Portabilité des régimes de prévoyance

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Le CHSCT sera informé des amendes infligées par l'inspection du travail

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Fiche pratique : quel est le rôle du secrétaire du CHSCT ?

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Certificat de travail : son contenu et ce qui change

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La journée de solidarité : comment la traiter dans le bulletin de paie ?

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Nouvelle contribution spécifique de solidarité pour les salariés d’au moins 65 ans

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Le don de jours de repos

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Gestion de la formation

Formation professionnelle : panorama de la jurisprudence récente

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Danger pour la santé publique ou l’environnement : le CHSCT peut sonner l’alerte

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Fiche pratique : sans budget, comment peut fonctionner un CHSCT ?

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CDD de remplacement et durée minimale de 24 heures : deux dispositifs incompatibles ?

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Cotisation retraite spéciale cadre : la garantie minimale de points (GMP)

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1er, 8 et 29 Mai 2014 : travaillés ou chômés ?

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Gestion de la formation

Réforme de la formation : quels impacts sur le plan de formation ?

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Droit social : arrêts marquants du 1er trimestre 2014

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Le volet démocratie sociale de la loi sur la formation professionnelle

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Base de données unique : les précisions de la circulaire

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La jurisprudence 2013 sur le CHSCT : le volet fonctionnement et organisation de l’instance

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Règlement intérieur du CHSCT : un outil au service de l’instance

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