Actualités Gestion RH

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Nouveaux exemples de taux réduit

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Gestion de la formation

Gamification : les nouvelles règles du « je » en formation avec ELEGIA

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Représentativité syndicale : une circulaire sur les élections dans les TPE

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CHSCT : une mort annoncée ?

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Les élections partielles doivent viser tous les sièges vacants

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Gestion de la formation

Congés de formation : les motifs de report ou de refus

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Gestion de la formation

Même occupé à 100 % de son temps de travail par ses mandats, le représentant du personnel doit être formé

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Actualité sociale : les participants et les intervenants témoignent

Nouvelle possibilité de transaction avec l’Urssaf

Les impacts en paie du projet de loi travail

Faute grave et indemnités de congés payés

Maladie et congés payés

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L'ICCP est due même en cas de faute lourde

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Le nouveau taux réduit est arrivé !

Les nouvelles modalités de consultations des IRP bientôt fixées

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Loi Rebsamen : CHSCT, DUP et visioconférences… les décrets sont parus !

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Quand l'employeur prétend que son projet de réorganisation ne constitue qu'un aménagement des conditions de travail

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Gestion de la formation

Un label qualité pour les consultants-formateurs indépendants

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Le décret relatif aux modalités de déroulement des réunions du CE suite à la Loi Rebsamen est enfin paru

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Droit social : arrêts marquants du premier trimestre 2016 (de décembre à avril 2016)

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Le RSA et les Retenues au profit des créanciers d’un salarié

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Gestion de la formation

Réforme de la formation : bilan d’étape

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Gestion de la formation

Projet de loi Travail : les mesures formation et alternance

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Règlement intérieur du CHSCT : une nécessaire obligation !

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Depuis le 25 mars, c'est parti pour la nouvelle DUP !

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Le contrôle par l’employeur de la messagerie du salarié sur l’ordinateur professionnel

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L’astreinte, zone grise

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Le projet de loi travail verra-t-il le jour ?

La nouvelle version du projet de loi El KHOMRI

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Publication d'une circulaire sur l'épargne salariale

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