Actualités Gestion RH

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Gestion de la formation

L’ANI vs le « big bang » gouvernemental : que nous réserve le projet de loi sur la formation ?

Gestion de la formation

Formation : les grands axes de la réforme sont connus

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Rupture conventionnelle : un accord des parties contrôlé

Ordonnances : le Conseil constitutionnel va devoir trancher de nombreuses questions

5 conseils pour préserver la santé-sécurité au sein du CSE

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Passage au CSE : vérifiez si vous êtes prêt !

Gestion de la formation

Les dix mesures clefs pour relancer l'apprentissage

La rupture conventionnelle collective

Les taux Accident du Travail

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Ressources Humaines

Entretien professionnel : optimisez cet outil d’employabilité et de performance !

Accident dans l’entreprise pendant une mise à pied : accident du travail ou non ?

Différence de traitement fondée sur l’expérience : est-ce contraire au principe «à travail égal, salaire égal» ?

Gestion de la formation

L’entretien professionnel en pratique

Avez-vous bien tous les changements en paie pour 2018 ?

Quels sont les moyens du comité social et économique ?

Deux instances nouvelles, le représentant de proximité et le conseil d’entreprise : quelles sont leurs prérogatives ?

Quid de la mise en place du CSE ?

Rupture du contrat de travail : quel nouveau délai de recours prud’homal ?

Ordonnances Macron : les nouveautés instaurées par la 6ème ordonnance

Quid de l’indemnisation du licenciement après les ordonnances Macron ?

Ordonnances : les points modifiés par les sénateurs

Quelles nouveautés en matière de CDD et d’intérim ?

La nouvelle articulation entre accords de branche et accords d’entreprise

Décret CSE de décembre 2017 : quelles précisions pour la santé, sécurité et les conditions de travail ?

Gestion de la formation

Deux nouveaux cas d’abondement du CPF

"Chez nous, le CSE ne sera pas un drame"

Cotisations salariales maladie et chômage, CSG : les modifications au 1er janvier 2018

Gestion de la formation

Formation professionnelle : un accord est-il possible pour le 16 février ?

22 septembre 2017 : les décrets d’application relatifs aux cinq ordonnances publiés

Le sexisme ordinaire au travail : une espèce en voie de disparition ?

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