Avez-vous bien tous les changements en paie pour 2018 ?

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Nombreux sont les changements en paie s’appliquant depuis le 1^er janvier 2018. Vous trouverez dans cet article tout ce dont vous avez besoin pour vérifier le paramétrage de votre logiciel de paye.

Du côté des cotisations :

Assurance maladie : taux salarial : 0 % - taux patronal : 13.00 %
Assurance Chômage : taux salarial 0.95 % puis 0 % au 1^er octobre 2018
GMP 2018 : base = 353.82 € par mois
Suppression de la cotisation générale pénibilité (0.01 % assis sur le salaire brut Sécurité Sociale).
CSG non imposable (déductible) : 6.8 %
CSG/CRDS sur revenus d’activité : 9.70 %

Du côté des remboursements de frais et avantages en nature

Avantage en nature nourriture : 4.80 €
Avantage en nature logement :

Limite d’exonération repas si le salarié prend son repas sur son lieu de travail : 6.50 €
Limite d’exonération repas si le salarié est contraint de prendre son repas au restaurant : 18.60 €
Limite d’exonération repas si le salarié n’est pas contraint de prendre son repas au restaurant : 9.10 €
Limite d’exonération pour une indemnité de grand déplacement (départements 75/92/93/94) : 66.50 € (pour les 3 premiers mois)
Limite d’exonération pour une indemnité de grand déplacement (autres départements) : 49.40 € (pour les 3 premiers mois)
Limite d’exonération pour une indemnité journalière destinée à compenser les dépenses d'hébergement provisoire et les frais supplémentaires de nourriture dans l'attente d'un logement définitif : 73.90 €
Limite d’exonération pour une indemnité destinée à compenser les dépenses inhérentes à l'installation dans le nouveau logement : 1 480.90 € (majoré de 123.40 € par enfant à charge limité à trois enfants)
Contribution patronale pour le financement des titres restaurant : 5.43 €
Avantage en nature repas dans le secteur des H.C.R. : 3.57 €
Barème Kilométrique 2018 :