Le Smic revalorisé au 1er mai 2022

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) brut horaire a augmenté au 1er mai 2022. Retour sur les raisons de cette revalorisation.

Les principes de revalorisation du Smic

Le principe de la revalorisation du Smic et ses conditions sont posés à l’article L. 3231-5 du Code du travail. La hausse du Smic est ainsi conditionnée à la progression de l'indice national des prix à la consommation selon ces termes : « lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance est relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l'indice entraînant ce relèvement ».

Quelle revalorisation au 1er mai 2022 ?

L’article 1 de l’arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du Smic dispose que, le niveau de l'indice mensuel des prix à la consommation ayant atteint 109,37 pour le mois de mars 2022, le taux du Smic est en conséquence majoré de 2,65 % à compter du 1er mai 2022.

En métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, le Smic horaire brut passe donc de 10,57 € à 10,85 €, soit un montant mensuel brut à 1 645,58 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

À Mayotte, le Smic horaire brut est porté de 7,98 € à 8,19 €, soit un montant mensuel brut de 1 242,15 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (article 2 de l’arrêté).

Par ailleurs, selon l’article 3 de l’arrêté, le minimum garanti s'établit à 3,86 € au 1er mai 2022, contre 3,76 € au 1er janvier 2022.