Cette formation aborde les fondamentaux de la comptabilité pour les organismes du secteur des collectivités locales et des établissements territoriaux. Sur une durée de deux jours, vous abordez les enjeux de la comptabilité publique et le principe d'autorisation budgétaire. Vous apprendrez à préciser les règles spécifiques de la comptabilité publique, à assimiler le principe d'autorisation budgétaire et à mettre en œuvre la procédure d'exécution des recettes et des dépenses. En fin de formation, vous serez capable de réaliser les principales opérations de fin d'exercice et de comprendre les éléments essentiels de la reddition des comptes annuels.Cette formation est conçue pour être très opérationnelle. Chaque partie du module est ponctuée d'exercices, puis se conclut par un atelier récapitulatif afin de vous permettre de mettre en application les connaissances acquises.
Objectifs pédagogiques
- Expliquer les enjeux de la comptabilité publique et le principe d'autorisation budgétaire inhérent
- Mettre en œuvre la procédure d'exécution des recettes et des dépenses
- Réaliser les opérations de clôture de gestion
Programme de la formation
Expliquer les enjeux de la comptabilité publique et le principe d'autorisation budgétaire inhérent
Préciser les règles de la comptabilité publique
- Le principe de séparation des fonctions d'ordonnateur et de comptable
- L'obligation de dépôt de fonds au Trésor
- L'insaisissabilité des deniers publics
- La nouvelle responsabilité des gestionnaires publics
- L'autorisation budgétaire préalable (notion d'articles et de chapitres)
- Comptabilités générale, budgétaire et d'engagement
- Les nomenclatures comptables et budgétaires (en particulier la M57)
- La nomenclature des pièces justificatives
- Les dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Écritures réelles, d'ordre et semi-budgétaires
Expliquer le processus d'élaboration du budget
- Les principes budgétaires : l'annualité, l'unicité, la sincérité, l'équilibre et la non-affectation des recettes aux dépenses
- Le débat d'orientation budgétaire (DOB)
- Le budget primitif (BP), présentation des sections et des chapitres particuliers
- Les décisions modificatives (DM) et les décisions de fongibilité de crédit
- Les crédits pluriannuels les autorisations de programme (AP) et les crédits de paiement (CP)
- Présentation succincte des transmissions informatiques obligatoires aux services préfectoraux et comptables
Mettre en œuvre la procédure d'exécution des recettes et des dépenses
Procéder à l’exécution budgétaire des dépenses
- Côté ordonnateur : l'engagement, la gestion du fichier des tiers fournisseurs, le service fait (SF), présentation succincte de Chorus factures, la liquidation, la consommation des crédits d'engagement et des crédits budgétaires, le mandatement, la transmission informatique des mandats via Hélios
- Côté comptable : les contrôles de payeur et de caissier, la comptabilisation, la mise en paiement, le retour d'information Hélios
- Points particuliers : le délai global de paiement et les intérêts moratoires, notions d'exécution des marchés publics, les dépenses payées sans ordonnancement préalable, les rectifications d'erreur, se prémunir des tentatives d'escroquerie
Procéder à l’exécution budgétaire des recettes
- Côté ordonnateur : l'autorisation des recettes publiques, la constatation d'une créance, la gestion du fichier des tiers débiteurs, la liquidation de la créance, l'émission des titres de recettes, l'impact budgétaire, la transmission informatique des titres via Hélios
- Côté comptable : les contrôles de régularité des titres, la comptabilisation, le recouvrement amiable et contentieux, le retour d'information via Hélios
- Points particuliers : les recettes encaissées avant émission de titres, les rectifications d'erreur, les admissions en non-valeur
Réaliser les opérations de clôture de gestion
Traiter les opérations de fin d'exercice
- Les écritures d'ordre de rattachement classiques : les charges à payer, les produits à encaisser
- Les écritures d'ordre sur comptes de bilan : les amortissements, les reprises de subventions au compte de résultat et les provisions
- L'état des restes à réaliser
Présenter les résultats annuels
- Les comptes annuels : le compte administratif et le compte de gestion ou le compte financier unique
- Présentation succincte des transmissions informatiques obligatoires aux services préfectoraux et comptables
- Les résultats de fonctionnement et d'investissement
Les points forts
De nombreux ateliers permettant de mettre en pratique la procédure d'exécution budgétaire
Un intervenant expert en comptabilité publique qui, depuis plus de 25 ans, a accompagné des plus petites aux plus grandes collectivités locales en zone rurale, comme urbaine, côté ordonnateur, comme côté comptable.
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Agents du secteur public chargés de la gestion comptable et budgétaire - Agents des collectivités territoriales et d'établissements publics, en charge de la gestion budgétaire et comptable - Toute personne souhaitant s'initier aux pratiques de la comptabilité publique
Pré-requis
Avoir des notions en comptabilité générale
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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Je suis déçue du déroulement de la formation. Le programme n'a pas été respecté ni complétement traité.