Dans une note publiée le 22 février, l'Apec identifie les six facteurs prédominants qui expliquent la transformation des emplois cadres : la mondialisation, la métropolisation, la transition énergétique, la réglementation, l'innovation et la digitalisation.
Parmi les fonctions RH, les responsables recrutement et formation apparaissent les plus concernés, notamment par l'activité réglementaire et la digitalisation. "Le responsable recrutement diffuse des offres d’emploi sur Internet, emploie des logiciels de présélection de candidatures, utilise les réseaux sociaux pour chasser les candidats ou pour se renseigner sur eux, gère ses recrutements grâce à des applications informatiques", souligne l'Apec. Le responsable formation, quant à lui, "innove dans les sessions qu’il propose aux salariés : Mooc, blended learning, elearning, etc".
Etude Apec "Evolution des métiers et des compétences cadres : quels enjeux ?", févr. 2018
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