Interview de Leila King - Responsable conseil juridique et relations sociales

Garant(e) du climat social en entreprise, le/la responsable relations sociales représente l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel.
Découvrez l'interview de Leila King, Responsable conseil juridique et relations sociales chez AFD (Agence Française de Développement), pour notre catalogue Entreprises.

À quoi ressemble votre quotidien professionnel ?

Un enchaînement de réunions, d’instances, d’échanges informels, de gestion d’urgences… beaucoup de « collaboratif » !

Quelles sont vos principales missions ?

J’organise et planifie l’activité de l’équipe « conseil juridique et relations sociales », j’en assure l’encadrement et l’animation et je veille à ce qu’elle réalise les missions qui lui sont confiées (préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP), et de négociation, apporter un conseil juridique, réaliser des études spécifiques, participer à des réflexions/chantiers transversaux…).

Ce que vous aimez le plus dans votre métier ?

La diversité des sujets traités, la stimulation intellectuelle, les nombreuses occasions de travailler en équipe avec différents métiers, l’apport de solutions…

Citez 3 qualités pour exercer cette fonction.

Rigueur - diplomatie - pédagogie. 

Comment voyez-vous votre métier dans le futur (ou dans 5 ans) ?

Je le vois tel qu’il est aujourd’hui : challengeant, passionnant, avec de nombreux défis à relever.

Quel impact a la digitalisation sur la transformation de votre métier ? Voyez-vous cela comme une opportunité ou une menace ?

La digitalisation est une opportunité en ce qu’elle permet un accès plus large, facile et rapide à de l’information de qualité. Elle suppose cependant d’être vigilant dans la sélection et le traitement des informations. Par ailleurs, elle peut conduire à un appauvrissement des échanges, il est donc important d’être attentif à ce qu’elle ne remplace pas les relations « de la vraie vie » qui sont le cœur même de nos métiers lorsqu’on est en charge des relations sociales.

Quelles sont les soft skills nécessaires dans votre quotidien de responsable relations sociales ?

Être force de proposition, savoir innover, sens du relationnel, savoir créer un dialogue (diplomatie et fermeté), capacité à déléguer, gestion de conflit.

Quelle importance la formation professionnelle a sur la pratique de votre métier et ses potentielles évolutions ?

Elle est essentielle. Dans le quotidien très dense des juristes d’entreprise, il n’est pas toujours évident d’assurer une veille de qualité. La formation professionnelle nous permet de rester à jour des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles, et ainsi d’exercer nos métiers avec fiabilité.