Lefebvre Dalloz Compétences a conçu une formation « Réforme du droit des contrats » pour CFDP avec l’objectif de décrypter les évolutions législatives et s’assurer que l’équipe puisse s’adapter aux changements. Pour répondre à la contrainte du client dont les collaborateurs sont répartis partout en France, Lefebvre Dalloz Compétences a proposé une solution de formation à distance.
Les collaborateurs ont beaucoup apprécié cette formation. Monsieur Pujol est très pédagogue et sympathique. Il a su rendre cette sessions à distance vivante et intéressante en s'appuyant sur des cas concrets et en étant réellement dans le dialogue. C'était fondamental pour que nos collaborateurs comprennent pleinement la réforme afin qu'ils puissent mener à bien leurs dossiers.
Le besoin client
Proposer aux collaborateurs de CFDP une formation sur la réforme des contrats car celle-ci fait partie des problématiques qu’ils rencontrent à travers leurs dossiers. Une partie de l’équipe avait donc besoin de cette mise à niveau pour résoudre les litiges de leurs assurés.
Objectifs pédagogiques de la formation :
- Appréhender les incidences pratiques de la réforme du droit des contrats.
- Adapter rapidement sa pratique en matière de négociation et de rédaction des contrats afin d’anticiper les risques lors de leur exécution.
- Identifier les nouvelles solutions et stratégies permettant de sécuriser efficacement ses contrats.
La solution et sa mise en oeuvre
- Formation de 7 heures dispensée entièrement à distance.
- Programme aligné sur les besoins de l’équipe de CFDP.
- Organisation adaptée au contexte où une session en présentiel n’était pas réalisable.
- Expertise et pédagogie de notre intervenant Maître Jérôme PUJOL. Support présenté sous forme de fiches thématiques avec les dernières actualités de jurisprudence.
Le bénéfice
Grâce à cette formation, les collaborateurs ont pu maîtriser la réforme du droit des contrats et l’intégrer dans leurs pratiques. Ils sont maintenant en mesure de gérer leur portefeuille de dossiers de manière efficace.
La possibilité de mener cette formation en interne à distance a été très appréciée, car elle offre plus de flexibilité et simplifie l’organisation. Elle permet également de réaliser des économies liées aux déplacements des collaborateurs et de l’intervenant.
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