Dans un secteur bancaire fortement réglementé, le Groupe BPCE fait de la montée en compétences de ses nouveaux collaborateurs un levier essentiel de sécurisation de ses activités. L'obtention de la certification AMF constitue ainsi une étape incontournable dans l'exercice de certains métiers de la banque et de la finance.
Au sein du Groupe BPCE, l'embauche d'un nouveau collaborateur est conditionnée à la réussite de l'examen AMF. Lefebvre Dalloz Compétences accompagne les entreprises du Groupe dans cette préparation grâce à des parcours pédagogiques parfaitement adaptés aux besoins des apprenants et aux exigences de la certification.
Un cahier des charges précis
Afin de répondre à ses enjeux réglementaires et d’accompagner l'évolution de ses métiers, le Groupe BPCE recherchait une solution de préparation à la certification AMF combinant expertise pédagogique, souplesse des parcours, suivi des apprenants et pilotage des résultats, adaptée aux besoins de l'ensemble de ses entités.
Le besoin client
Dans le cadre de ses recrutements, le Groupe BPCE doit garantir l’obtention de la certification AMF par les collaborateurs concernés, celle-ci étant indispensable à l’exercice de certaines fonctions commerciales et financières.
Le Groupe recherchait une solution permettant de :
- Préparer efficacement les collaborateurs à l'examen AMF ;
- Sécuriser l'acquisition des connaissances réglementaires indispensables ;
- Proposer un dispositif de formation souple, accessible et homogène à l'échelle du Groupe BPCE ;
- Accompagner les équipes par un suivi régulier des résultats et des propositions d'adaptation du parcours dans un souci d'optimisation du taux de réussite.
La solution et sa mise en œuvre
Lefebvre Dalloz Compétences accompagne le Groupe BPCE dans la préparation de ses collaborateurs à la certification AMF grâce à un dispositif complet associant plateforme d'entraînement, des contenus pédagogiques et un accompagnement adapté en fonction des profils des apprenants.
Le dispositif comprend notamment :
- Une plateforme d'entraînement permettant de s'exercer dans les conditions de l'examen ;
- Des formations complémentaires avec un format et une durée adaptés à l’écosystème de chaque entité du Groupe (dispensées en présentiel ou à distance) ;
- Un suivi régulier des parcours ;
- Des reportings hebdomadaires permettant un suivi régulier de chaque apprenant sur l’avancement de son parcours d’apprentissage.
Le bénéfice
Ce partenariat permet au Groupe BPCE de sécuriser la préparation de ses nouveaux collaborateurs tout en facilitant leur montée en compétences dans l'exercice de leur métier tout en répondant aux exigences réglementaires.
Les principaux bénéfices sont :
- L'accès à une plateforme digitale ainsi que des classes de renforcement des acquis, au format présentiel ou distanciel ;
- Une durée du parcours adaptée à chaque entité du Groupe en fonction de leur organisation interne ;
- Un pilotage facilité grâce aux reportings hebdomadaires ;
- Une intégration opérationnelle facilitée pour les nouveaux collaborateurs dans leurs fonctions.
Cette démarche contribue à renforcer durablement l'adéquation opérationnelle aux exigences réglementaires ainsi que le professionnalisme des équipes.
