Vous êtes en charge de la communication financière de votre entreprise qui est cotée en bourse et vous souhaitez l’améliorer ? Grâce à l’approche méthodologique de cette formation, vous en saurez plus sur les enjeux, les interlocuteurs, les vecteurs et l’agenda de la communication financière. Au terme de ces 2 jours, vous aurez toutes les clés pour réussir votre communication financière.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les principes fondamentaux d'une bonne communication financière sur les marchés financiers
- Appliquer les principales dimensions opérationnelles d'une activité de communication financière
- Analyser la stratégie d'une communication financière réussie d'une société cotée en bourse
Programme de la formation
Identifier les principes fondamentaux d'une bonne communication financière sur les marchés financiers
Décrire les enjeux de la communication financière
- Les opportunités et contraintes du financement par les marchés financiers
- La conformité aux obligations réglementaires des sociétés cotées
- La réponse aux attentes des investisseurs financiers en termes de critères financiers et de critères extra-financiers
- La construction du discours et l'optimisation de la valorisation de la société cotée en bourse
Citer les interlocuteurs de la communication financière
- Les investisseurs institutionnels
- Les actionnaires individuels
- Les analystes financiers
- La presse économique et financière
Appliquer les principales dimensions opérationnelles d'une activité de communication financière
Préciser les vecteurs de la communication financière
- Le communiqué de presse, une étape incontournable
- Les réunions de présentation : réunions SFAF, roadshows, conférences téléphoniques
- Les assemblées générales et les lettres aux actionnaires
- Les supports documentaires : site internet, documents de référence, rapports annuels
- Les réseaux sociaux
Mettre en œuvre l’agenda de la communication financière
- Des échéances régulières et préétablies : résultats annuels, semestriels, trimestriels
- La communication régulière des événements marquants (ex : contrats, acquisition)
- Les modes de communication spécifiques aux événements exceptionnels (ex : augmentation de capital, OPA, crise)
Analyser la stratégie d'une communication financière réussie d'une société cotée en bourse
Organiser sa communication financière
- L’organisation de la communication financière au sein de l’entreprise
- Créer une relation de confiance avec la presse
Elaborer sa propre politique de communication financière
- Accompagner les analystes sans enfreindre le principe d’égalité des actionnaires
- Définir une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Calibrer le niveau d’information fourni et gérer le timing des annonces
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
DAF - Consolideurs - Responsables de la communication financière - Toute personne souhaitant acquérir des compétences supplémentaires sur ce sujet
Pré-requis
Avoir des connaissances de base en finance d'entreprise
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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Vos avis sur la formation
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