Nos thématiques de formation
Du juridique, du réglementaire et des soft-skills !
Chez Lefebvre Dalloz Compétences, vous bénéficiez de l'expertise de nos intervenants sur 6 thématiques majeures : chiffre, droit, gestion RH, QSE, secteur public et soft skills. A partir de ces thématiques, des formations intra catalogue et intra sur-mesure vous sont proposées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Formez vos collaborateurs au développement de leurs hard skills et de leurs soft skills, pour assurer un développement global et harmonieux des compétences de vos équipes.
Nos atouts pour vous
accompagner
Offre intra catalogue
Des formations clés en main
Une confidentialité assurée, des partages renforcés autour d'enjeux communs, une cohésion d'équipe renforcée.
Vos enjeux et problématiques sont pris en compte de bout en bout de la formation avec des mises en pratique sur des cas réels de votre structure pour une meilleure efficacité.
Des sessions de 12 participants maximum pour une interactivité optimale et des moments d’échange fluides.
Un rétro-planning défini ensemble pour les différentes étapes de votre projet et des dates de session adaptées à vos contraintes et souhaits de période pour former vos équipes.
Offre intra sur-mesure
La solution qui vous ressemble
Vous avez un besoin en formation spécifique et souhaitez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour le réaliser ? Optez pour un projet de formation sur-mesure ! Nos chefs de projet vous accompagnent pour vous garantir un apprentissage au plus près de vos besoins et adapté à votre contexte professionnel.
Votre interlocuteur dédié prend contact avec vous pour préciser les contours de votre demande : votre contexte, vos enjeux, votre problématique et vos objectifs. Cette compréhension fine de votre besoin nous permet de vous adresser la meilleure solution dans les plus brefs délais.
Nous élaborons pour vous la solution la plus adaptée pour une expérience d'apprentissage optimale : le parcours, l'intervenant, les contenus (programmes), les modalités (présentiel, distanciel…), ainsi que les méthodes pédagogiques et d'évaluation.
L'équipe projet ajuste le dispositif, sécurise le lancement du projet et vous suit tout au long de la formation pour s'assurer de la qualité de la prestation à chaque étape.
A la suite de la formation, le chef de projet dresse un bilan, analyse la satisfaction à chaud des participants puis évalue à froid le transfert de leurs acquis en situation de travail.
Nos chiffres parlent
pour nous
Nous collectons régulièrement des données sur nos formations. Nos statistiques couvrent les taux de réussite, les niveaux de satisfaction des participants, et les impacts sur les parcours professionnels.
Vos secteurs d'activités
Nous vous accompagnons dans la montée en compétences de vos équipes, quel que soit votre secteur
Croyez-les sur parole !
Découvrez les témoignages de nos clients qui partagent leurs expériences et les résultats obtenus grâce à nos formations. Leurs retours illustrent l'impact concret de nos programmes sur leur parcours professionnel.
Face aux attentes élevées que revêt une mission de service public et à la pluralité de ses métiers, France Télévisions s’engage résolument dans une démarche d’exemplarité et de conformité en matière d’éthique et de prévention de la corruption. Consciente des défis posés par un environnement réglementaire exigeant, l’entreprise place la formation de ses collaborateurs au cœur de sa politique de responsabilité.
Cette formation permet une opérationnalité immédiate. Elle est basée sur les documents et process de l’entreprise et tient compte directement de son contexte propre (OPCO…). La co-construction et la co-animation nécessitent un travail d’équipe important mais garantit une efficacité maximale de la formation.
À la demande de son client EDF, Lefebvre Dalloz Compétences a créé ce parcours en blended learning afin de répondre à un besoin d’accompagnement de promotion RH sur 4 mois. La spécificité de ce parcours réside sur un dispositif mixte entre les animations métiers et les animations soft skills afin de créer une expérience globale pour les apprenants.
L’IA est un sujet qui génère de l’inconfort et du doute. La transition numérique oblige à s’adapter à l’évolution de nos business modèles. Faire appel à Lefebvre Dalloz Compétences nous a permis de former efficacement un maximum de nos collaborateurs aux IA génératives, leur permettant ainsi d’utiliser pleinement le potentiel de ces nouvelles technologies.
Notre réseau
Des possibilités au-delà de nos frontières !
Avec notre réseau de formateurs disponibles pour intervenir à l'étranger, nous assurons aussi vos déploiements de formations en outre-mer et à l'international.
Vous êtes une multinationale avec des projets de formation communs entre pays ? Nous construisons des parcours en anglais et déclinables dans les langues de chacun de vos pays où vous opérez pour une meilleure appropriation par vos collaborateurs. Consultez-nous pour élaborer ensemble votre projet !