Actualités Paie

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Les impacts en paie de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (loi n°2014-873 du 4 août 2014)

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La gratification des stagiaires

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Paie et indemnité forfaitaire de conciliation

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Convention Forfait jours et droits RTT

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RSA et retenues au profit des créanciers d’un salarié

Temps de déplacement professionnel entre deux clients et temps de travail effectif

Des nouvelles obligations envers les stagiaires : les conséquences sur la fiche de paie (loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014)

La DSN (Déclaration Sociale Nominative), une obligation pour toutes les entreprises françaises

Le contrôleur Urssaf peut examiner des faits antérieurs à la période contrôlée.

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Congés payés et maladie

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Indemnités de congés payés : cas classique

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Exemple de réalisation sur-mesure : maîtriser les méthodes de calcul de la paie de l’entrée à la sortie du salarié

Portabilité des régimes de prévoyance

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Le don de jours de repos

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La journée de solidarité : comment la traiter dans le bulletin de paie ?

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Nouvelle contribution spécifique de solidarité pour les salariés d’au moins 65 ans

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1er, 8 et 29 Mai 2014 : travaillés ou chômés ?

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Cotisation retraite spéciale cadre : la garantie minimale de points (GMP)

Absence et acquisition des congés payés

La loi 2014-173 du 21 février 2014 supprime les zones de redynamisation urbaine (ZRU)

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Nouveau calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) maternité et paternité

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Rémunération : le rôle des managers leader

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Rémunération : les éléments collectifs

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Rémunération : les éléments individuels

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