La formation « Image de soi, Charisme et Impact » permet de diagnostiquer son image afin de construire la juste image de soi. Ces 2 jours de formation vous aideront à révéler votre potentiel unique et développer un charisme authentique, une image forte !A distance, vous pourrez également, vous approprier toutes les techniques de communication pour gagner en impact dans vos communication à distance.
Objectifs pédagogiques
- Construire la juste image de soi
- Gagner en assurance
- Valoriser son image
- Développer son charisme
- Influer positivement et mobiliser
Programme de la formation
Construire la juste image de soi
Diagnostiquer son image
- Apprendre à identifier et valoriser ses forces naturelles pour construire une image forte
- Se recentrer sur ses points forts
Se reconnecter à soi
- Le rôle des valeurs sur son image personnelle
- Les 4 niveaux d’estime de soi
Gagner en assurance
S’affirmer avec authenticité
- Les niveaux logiques de la pensée
- Le charisme nait de l'authenticité
Repérer ses points forts
- Développer la confiance en soi et l'authenticité
Valoriser son image
Utiliser la « bonne » gestuelle
- Maîtriser sa communication non verbale
- Développer la congruence entre la parole et le geste
Trouver sa voix
- Les composantes de la voix
- Les pièges vocaux
Développer son charisme
Travailler sur sa force de conviction
- Le protocole de conviction "utiliser le charisme pour faire grandir les autres"
- La force de l’émotion pour convaincre
Gagner en présence
- Les 3 présences pour renforcer son impact
- Capacité à être dans l’Ici et Maintenant
Influer positivement et mobiliser
Distinguer les différents leviers de l’influence
- Les différentes formes de charisme
- Charisme : avantages/inconvénients/équilibre
Affirmer sa vision dans le respect d’autrui
- Le choix du charisme
- Les outils clés à activer selon la situation
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Personnes souhaitant valoriser leur image, gagner en assurance et développer leur charisme
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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FAQ
Comment travailler et développer son charisme ?
Le charisme est-il inné ?
Le charisme peut être à la fois inné et acquis. Certaines personnes peuvent avoir des traits de personnalité naturellement charismatiques, mais le charisme peut aussi être développé par le travail sur soi et l'apprentissage de compétences spécifiques.
Les soft skills à développer pour développer son charisme
Pour développer son charisme, il est tout d’abord important de travailler sur la confiance en soi. Avoir une confiance en soi solide est en effet essentiel pour être charismatique et faire preuve d'aisance relationnelle. Cela implique de croire en ses propres capacités et d'accepter ses faiblesses. Être capable de s'exprimer de manière claire, persuasive et convaincante est aussi un aspect clé du charisme. Pour cela, il convient de développer sa communication verbale, de pratiquer l'écoute active, d’utiliser un langage corporel ouvert et positif et d'adapter son discours à son public.
Cultiver l'empathie est aussi une excellente solution. Être charismatique implique d'être capable de comprendre les émotions et les besoins des autres. Développer son empathie permet ainsi de créer des connexions authentiques avec les autres et de susciter leur engagement. De même, le charisme et le leadership vont souvent de paire. Travailler sur ses compétences en leadership, comme la capacité à inspirer et à mobiliser les autres autour d'une vision commune, peut renforcer son charisme.
Enfin, être authentique et vrai dans ses interactions avec les autres est essentiel pour être charismatique. Les personnes charismatiques sont perçues comme étant authentiques et sincères, ce qui renforce leur pouvoir d'influence.
Quelles formations professionnelles suivre pour être charismatique au travail ?
Pour être charismatique au travail, il est important de montrer de l'assurance et de la confiance en soi dans ses interactions professionnelles, tout en restant humble et accessible. Cultiver une écoute active et être attentif aux besoins et aux idées des autres renforce les relations interpersonnelles. De plus, démontrer de l'empathie et de l'intérêt pour les perspectives des collègues favorise un climat de confiance et de collaboration. Enfin, prendre des initiatives et montrer du leadership dans la réalisation des tâches assignées contribue à susciter l'admiration et le respect de ses pairs.
Nos sessions de formation pour développer son charisme à Paris
Nous proposons des sessions de formation dédiées à renforcer votre charisme, dans notre centre de formation à Paris La Défense. Ces sessions sont conçues pour vous apprendre à maîtriser l'art de la présence, de la communication persuasive et de l'influence positive : des compétences clés pour accroître votre capital de sympathie et votre capacité à inspirer les autres.
Notre formation complémentaire assertivité et leadership pour renforcer son charisme
En complément, notre formation en assertivité et leadership est un atout supplémentaire pour ceux qui souhaitent développer une autorité naturelle et un leadership bienveillant. Avec un accent sur la confiance en soi et l'expression claire de ses pensées et émotions, cette formation vient compléter la formation image de soi, charisme et impact, vous préparant à exercer une influence marquée et respectueuse au sein de votre milieu professionnel.