DÉVELOPPER SES SOFT SKILLS, C’EST CONSTRUIRE L’AVENIR AUJOURD’HUI !
Vous consultez la 2e édition du baromètre annuel des soft skills, proposé par Lefebvre Dalloz Compétences (anciennement CSP DOCENDI).
Peut-être découvrez-vous cette grande enquête, à moins que vous n’ayez déjà consulté la première édition de notre baromètre dédié aux entreprises et à leurs pratiques. Quoi qu’il en soit, voici les raisons qui nous poussent à poursuivre notre exploration, et à la partager largement.
En tant qu’organisme de formation spécialiste des soft skills, Lefebvre Dalloz Compétences se doit d’avoir une vision très précise de ce qui se passe dans les organisations qu’il accompagne. Pourquoi forment-elles aux soft skills, par exemple ? Des enjeux individuels sont-ils mis en avant ? Ou bien des attendus collectifs ? Sachant que la crise sanitaire a éprouvé cette dimension-là et que les entreprises souhaitent désormais la consolider.
Avec ce 2e baromètre annuel des soft skills, Lefebvre Dalloz Compétences persiste donc dans sa volonté d’ouvrir la voie des soft skills – et de le faire avec vous.