Paris La Défense, 8 juillet 2026
Lefebvre Dalloz Compétences, acteur de référence de la formation professionnelle, enrichit son offre avec plusieurs innovations qui transforment chaque étape de la montée en compétences. De l’intégration de l’intelligence artificielle générative dans ses parcours de formation au développement d’une plateforme de modules courts sur-mesure, jusqu’à une offre combinant formation et dispositif de coaching fondé sur l’évaluation scientifique des soft skills, l’organisme conjugue expertise pédagogique et technologique pour proposer des apprentissages plus personnalisés, plus engageants et directement opérationnels.
Là où le marché de la formation tend à uniformiser ses promesses et son offre, Lefebvre Dalloz Compétences fait le pari inverse : agir sur ce qui se joue avant, pendant et surtout après la formation. Diagnostic des compétences en amont, contenus disponibles en continu, intelligence artificielle qui prolonge l’apprentissage et coaching qui ancre les acquis : chaque innovation vient renforcer un moment clé du parcours de l’apprenant. Cette dynamique d’innovation s’adresse en priorité aux DRH, responsables formation et dirigeants, confrontés à des enjeux d’engagement, de transformation managériale et de développement des talents. Conçue comme un levier
opérationnel, elle vise à :
- Individualiser les parcours de développement,
- Renforcer la cohésion et la performance des équipes,
- Accompagner les prises de poste et les évolutions managériales.
La formation augmentée par l’intelligence artificielle, avec GenIA-L Assistant et Skilia
Lefebvre Dalloz Compétences place l’intelligence artificielle au cœur de l’apprentissage avec une offre intégrée qui intègre deux solutions complémentaires : l’assistant GenIA-L et la plateforme Skilia. Ensemble, ces solutions prolongent la formation et accélèrent la transformation des acquis en compétences concrètes.
GenIA-L Assistant, le prolongement intelligent de la formation
Désormais, GenIA-L Assistant, l’intelligence artificielle générative juridique développée par Lefebvre
Dalloz, s’intègre aux parcours de formation dans une logique d’offre intégrée, sur une sélection de plus de 700 formations du catalogue.
Pendant les soixante jours qui suivent leur session de formation, les apprenants ont accès, gratuitement, à cet assistant IA capable d’interroger en langage naturel les fonds documentaires Lefebvre Dalloz, d’analyser des documents tels que les contrats, les accords ou les conventions collectives, de rédiger et de synthétiser notes et comptes rendus, ainsi que de produire des réponses sourcées et vérifiables, avec un lien direct vers les textes d’origine. La sécurité et la fiabilité restent au premier plan de cette offre augmentée : secret professionnel préservé, chiffrement de bout en bout, conformité au RGPD et aucune donnée utilisée pour entraîner les modèles. L’assistant devient ainsi le prolongement naturel de la formation, bien au-delà de la salle de cours.
Skilia : des formats courts de 20 minutes engageants, flexibles et comptabilisés dans les heures de formations obligatoires
Avec Skilia, Lefebvre Dalloz Compétences propose une plateforme digitale vivante réunissant plus de quatre cents modules courts, conçus à partir des fonds éditoriaux du Groupe. Pensée pour un apprentissage flexible et autonome, accessible sur ordinateur, tablette ou smartphone, elle permet à chacun de progresser à son rythme sur des contenus fiables, structurés et directement mobilisables dans sa pratique professionnelle. La particularité de cette plateforme : elle a été pensée pour favoriser l’engagement de son utilisateur et l’aider à ancrer durablement ses connaissances. Celle-ci s’est déjà enrichie depuis son lancement et le sera en continu avec plus de trente replays d’actualité et l’intégration de nouveaux contenus, tout au long de l’année, au gré des évolutions législatives et réglementaires.
Aujourd’hui dédiée au marché des avocats, l’offre s’étoffera prochainement pour s’adresser à l’ensemble des professionnels de l’entreprise, et notamment les marchés du droit et du chiffre.
Le coaching nouvelle génération, en partenariat avec Yuzu
En s’associant à Yuzu, spécialiste français de l’évaluation des soft skills, Lefebvre Dalloz Compétences propose une offre de coaching qui réunit accompagnement humain et diagnostic scientifique des compétences comportementales.
Trop souvent fondés sur des approches déclaratives, les dispositifs traditionnels peinent à offrir une vision fiable et exploitable des soft skills. Pour répondre à cet enjeu, Lefebvre Dalloz Compétences s’appuie sur la technologie développée par Yuzu avec un parcours spécifique. Ce dernier débute par un test immersif qui place le participant en situation réelle pour évaluer jusqu’à vingt-sept dimensions comportementales en trente à cinquante minutes. Développée avec le Laboratoire lorrain de psychologie et neurosciences (2LPN) de l’Université de Lorraine, cette approche se révèle 40 à 60 % plus prédictive que les questionnaires déclaratifs traditionnels. À partir de ce bilan personnalisé, l’apprenant choisit un coach certifié, issu du monde de l’entreprise, qui l’accompagne sur des séances sur mesure, en présentiel ou à distance.
Guillaume Letzgus, Directeur général de Lefebvre Dalloz Compétences
« Nos métiers changent vite, et la formation doit évoluer avec eux. En combinant intelligence artificielle, formats agiles et coaching, nous n’ajoutons pas des outils les uns aux autres : nous construisons un véritable parcours, qui accompagne chaque professionnel avant, pendant et après sa formation, dans la durée. C’est un changement de paradigme pour les entreprises qui souhaitent investir efficacement dans le développement de leurs talents. »
Informations pratiques
- GenIA-L Assistant est intégré progressivement aux parcours de +700 formations depuis mai 2026
- La plateforme Skilia Avocats est en ligne depuis mai 2026
- L’offre de coaching avec Yuzu est disponible depuis le 21 avril 2026
Pour en savoir plus : formation.lefebvre-dalloz.fr ou au 01 83 10 10 10
À propos de Lefebvre Dalloz Compétences
Acteur de référence de la formation professionnelle, Lefebvre Dalloz Compétences accompagne les entreprises dans le développement des compétences et la transformation des organisations. Fort de plusieurs décennies d’expertise, l’organisme propose des dispositifs de formation flexibles, en présentiel, à distance ou au sein des entreprises.
Contact presse
Lefebvre Dalloz Compétences : Havas Paris groupelefebvre@havas.com
Inscription à la newsletter
