Formation Droit social - GRH dans les ESMS

Les Établissements Sociaux et Médico-sociaux accompagnent des personnes en situation de dépendance, de handicap ou d’exclusion sociale. Dans ces structures, le droit du travail et la gestion des ressources humaines comportent des dispositions spécifiques au secteur. Comment assurer une gestion du personnel performante et rigoureuse ? Lefebvre Dalloz Compétences vous propose un panel complet de formations Droit Social – GRH dans les ESMS

Quelles formations Droit Social – GRH dans les ESMS suivre avec Lefebvre Dalloz Compétences ?

Touchant des dimensions sensibles liées à la santé ou au statut social de personnes en situation de fragilité, les Établissements Sociaux et Médico-sociaux sont soumis à de nombreuses normes strictes. Il en va de même des droits de leur personnel. Dans ce cadre et afin de renforcer les compétences des professionnels du secteur, Lefebvre Dalloz Compétences a conçu des sessions de formation Droit Social - GRH dans les ESMS à la fois exhaustives et pratiques.

Lefebvre Dalloz Compétences dispense, sur 2 journées, une Formation Le droit du travail appliqué aux ESMS. Ce module, destiné à tous les professionnels des Établissements Sociaux et Médico-sociaux, vous apporte une compétence pointue dans la gestion du temps de travail, l’application des contrats de travail ou des conventions collectives. La fonction d’assistant familial est encadrée par des règles particulières que les responsables RH et les coordonnateurs petite enfance doivent maîtriser. Contrats, rémunération, horaires, perfectionnez vos connaissances au cours de la Formation Statut et gestion des assistants familiaux.

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Pourquoi suivre nos formations Droit Social – GRH dans les ESMS axées sur les assistants familiaux ?

Les experts Lefebvre Dalloz Compétences ont conçu, pour les professionnels du secteur de la protection infantile, un ensemble de formations spécialement liées à la fonction des assistants familiaux. Ces professionnels sont soumis à un ensemble de règlementations strictes au travers notamment de leur agrément. Ces textes de référence vous seront présentés au cours de notre Formation Assistants maternels et familiaux : agrément et aspects fonctionnels de l’emploi. Pendant 3 jours, vous perfectionnerez votre connaissance des critères d’agrément, améliorerez vos approche de la relation avec les assistants et confirmerez votre maîtrise des conditions légales encadrant le contrat de travail.

Lefebvre Dalloz Compétences organise également des formations autour de la fonction d’assistant familial sur des dimensions spécifiques comme les impacts de la jurisprudence ou la gestion de l’usure professionnelle. Grâce à ces formations, tous les professionnels du secteur social et médico-social, travaillant avec des assistants familiaux, seront mieux outillés pour remplir leur mission.

Le droit du travail appliqué aux Établissements Sociaux et Médico-sociaux

Le droit du travail, au sein des Établissements Sociaux et Médico-sociaux ou relatif à la fonction d’assistant familial, comporte des particularités en termes d’aménagement du temps de travail ou de modalités de rupture du contrat. Les professionnels du secteur doivent aussi gérer les enjeux des relations collectives et rester à la pointe de l’actualité en matière d’évolutions juridiques. Nos formations Droit Social – GRH dans les ESMS sont destinées à vous apporter des compétences solides et à améliorer vos pratiques professionnelles.

Profitez de l’expertise Lefebvre Dalloz Compétences au cours de nos formations Droit Social – GRH dans les ESMS

Les participants aux formations Lefebvre Dalloz Compétences bénéficient de l’expertise thématique avancée des formateurs. Vous serez accompagné par des professionnels du métier capables de vous donner des enseignements actualisés, précis et fiables. Nous tenons à ajouter une plus-value méthodologique à cette qualité de fond en développant une approche performante de l’apprentissage. Au cours des formations Droit Social – GRH dans les ESMS, vous profitez d’un dispositif pédagogique centré sur la pratique et l’expérimentation. Vous développez vos acquis de façon coopérative en misant sur les atouts des échanges et des partages de bonnes pratiques. Nos formateurs vous accompagnent pour un ancrage des connaissances par étapes et la mise en œuvre de vos nouvelles compétences sur le terrain.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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